Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2018 z 05.09.2018
Data publikacji: 22.08.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-09-2018
-
O tym musisz wiedzieć!
- Od 1 stycznia 2019 r. wysokość składek części przedsiębiorców będzie uzależniona od kwoty uzyskanego przez nich przychodu
- Jakie nowe obowiązki czekają pracodawców w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa
- Jak udzielić pracownikom zaległego urlopu za 2017 r.
- Do 30 września 2018 r. trzeba przekazać drugą ratę odpisu na zfśs
- Od 1 grudnia 2018 r. pracodawcy nadal będą otrzymywać od ubezpieczonych zwolnienia lekarskie w formie papierowej
- Od 2 sierpnia 2018 r. obowiązuje nowy formularz ZUS ERP-7
- Kiedy można zastosować 50% koszty autorskie do wynagrodzeń pracowników uczelni
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Wysokość wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2019 r.
- Rozszerzenie katalogu formacji mundurowych umożliwiających przeniesienie do pracy w Policji
- Nowa wysokość ryczałtu dla nauczycieli kierowanych lub delegowanych do pracy za granicą
- Zgoda na ratyfikację umowy z zakresu zabezpieczenia społecznego między Polską a Turcją
- Wyższy limit dodatków dla funkcjonariuszy SOP
- Nowe wysokości świadczeń rodzinnych od 1 listopada 2018 r.
- Wyższe wynagrodzenie dla lekarzy odbywających szkolenia specjalizacyjne w trybie rezydentury
- Zmiany w działalności Rady Dialogu Społecznego
- Nowe regulacje dotyczące wymagań na poszczególne stopnie awansu zawodowego nauczycieli
- Nowe ulgi w ubezpieczeniach dla małych przedsiębiorców
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
- Monitoring w pracy – odpowiedzi na pytania z praktyki
- Czy osoba, która ma większość udziałów w spółce z o.o., może zostać w niej zatrudniona na podstawie umowy o pracę
- Czy w czasie pozalimitowej umowy na czas określony można powierzyć pracownikowi inną pracę
- Czy pracownika można ukarać naganą za brak odpowiedniej wiedzy
-
Wynagrodzenia
- Kiedy dokonując wypowiedzenia zmieniającego pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty pracownikowi odprawy
- Czy wypoczynek w formie tzw. wczasów pod gruszą musi trwać 14 dni, aby pracownik otrzymał dofinansowanie z zfśs
- Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę pracownika tymczasowego, który chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym
- Jakie są konsekwencje podatkowe umorzenia pożyczki udzielonej pracownikowi z zfśs
- Czy kwotę zmniejszającą podatek można zastosować do wypłaty dokonanej po ustaniu zatrudnienia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Ile składek zdrowotnych opłaca osoba prowadząca różne rodzaje działalności pozarolniczej – najtrudniejsze problemy z praktyki
- Czy koszt dofinansowania studiów magisterskich pracownika może zostać wyłączony z oskładkowania
- Jak rozliczyć składki z tytułu równolegle wykonywanych umów o pracę i zlecenia w miesiącu zakończenia jednej z tych umów
- Czy aplikant po zdaniu egzaminu adwokackiego może opłacać składki z działalności na preferencyjnych zasadach
-
Zasiłki
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
Bhp w firmie
Temat na życzenie
Kadry i płace w sferze budżetowej
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Zobacz także
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00