Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i korzystał z urlopu wypoczynkowego – stanowisko GIP

Obliczając wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i otrzymał za ten czas wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek oraz korzystał z urlopu wypoczynkowego, nie należy stosować dzielnika 30. Potwierdził to Główny Inspektorat Pracy w odpowiedzi na pytanie redakcji MPPiU.