Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12 /396 grudzień 2022
POBIERZ:Spis treści-
O tym musisz wiedzieć!
-
Czy pracodawca może zakazać udzielania urlopów w niektórych miesiącach
-
Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop na czas nieświadczenia pracy z powodu przerwy w dostawie prądu
-
Współczynnik ekwiwalentowy w 2023 r.
-
Korekta odpisu na zfśs za 2022 r.
-
Wyższy przypis składki zdrowotnej dla niektórych przedsiębiorców i nowe uprawnienia płatnika podatku zryczałtowanego
-
Czy wynagrodzenie za zajęcia prowadzone przez nauczycieli w ramach projektu unijnego wliczać do podstawy wymiaru trzynastki
-
Wyższe dofinansowanie dla warsztatów terapii zajęciowej i zakładów aktywności zawodowej od 1 stycznia 2023 r.
-
Do jakich świadczeń ma prawo pracownik, który choruje na przełomie 2022 r. i 2023 r.
-
Wyższe stawki z tytułu delegacji zagranicznej i kolejna podwyżka diety krajowej
-
Czy pracodawca może zakazać udzielania urlopów w niektórych miesiącach
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
-
Zmiany w zakresie urlopów adopcyjnych - nowelizacja ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
-
Nowe stawki diet z tytułu podróży służbowych krajowych i zagranicznych - zmiany już od 29 listopada 2022 r.
-
Zmiany w ustalaniu stażu pracy dla pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
-
Nowe udogodnienia dla przedsiębiorców
-
Podwyżka wynagrodzeń dla pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych
-
Stan zagrożenia epidemicznego COVID-19 został przedłużony do 31 grudnia 2022 r.
-
Obywatele Rosji utracili prawo do podejmowania pracy w Polsce na uproszczonych zasadach
-
Obywatele Rosji utracili prawo do preferencyjnych warunków uzyskiwania pozwoleń na pracę
-
Zmiany w składce zdrowotnej i uprawnieniach płatnika podatku zryczałtowanego
-
Zmiany w zakresie urlopów adopcyjnych - nowelizacja ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
-
Temat numeru
-
Jak poprawić błąd
-
Prawo pracy
-
Czy niezatrudnienie pracownika obsługującego klientów z uwagi na tatuaże będzie dyskryminujące
-
Czy uzyskanie przez pracownika umiarkowanego stopnia niepełnosprawności uniemożliwia dalsze jego zatrudnianie
-
Czy obywatelowi Ukrainy można pozwolić na pracę w święta rzymskokatolickie, żeby udzielić wolnego w święta prawosławne
-
Czy pracownikowi wezwanemu na ćwiczenia wojskowe można na czas ich trwania udzielić urlopu wypoczynkowego
-
Czy niezatrudnienie pracownika obsługującego klientów z uwagi na tatuaże będzie dyskryminujące
-
Wynagrodzenia
-
Optymalizacja i obniżanie kosztów zatrudnienia – jak pracodawca może zaoszczędzić, zmieniając postanowienia wewnątrzzakładowe i umowy z pracownikami
-
Kiedy można pozbawić prawa do wynagrodzenia pracownika, który powstrzymał się od wykonywania pracy
-
Czy pracodawcy nieposiadającemu statusu rzemieślnika przysługuje zwrot kosztów kształcenia pracowników młodocianych
-
Optymalizacja i obniżanie kosztów zatrudnienia – jak pracodawca może zaoszczędzić, zmieniając postanowienia wewnątrzzakładowe i umowy z pracownikami
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
-
Świadczenia przysługujące ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy
-
Jak obliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli przez cały okres poprzedzający niezdolność do pracy pracownik był nieobecny w pracy
-
Jak przeliczyć premie kwartalne uwzględniane w podstawie zasiłkowej po zmianie wymiaru czasu pracy
-
Świadczenia przysługujące ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
-
-
Dodatek specjalny
POBIERZ: -
Plakat
POBIERZ:Spis treści -
Dodatek internetowy
POBIERZ:Spis treści -
Dodatek specjalny 1
POBIERZ:Spis treści -
Dodatek specjalny 2
POBIERZ:
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF