Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12/2022 z 05.12.2022
Aktualność
z dnia 22.11.2022
Dane dokumentu
Aktualności
- 09.07.2026
- 08.07.2026
- Przekształcenie umowy B2B w umowę o pracę przez PIP – MF wyjaśnia skutki podatkowe
- Kiedy nie trzeba zgłaszać przewozu odzieży i obuwia do systemu SENT
- Nowe regulacje w zakresie mobbingu przyjęte przez Senat
- Interpretacje indywidualne GIP - jak potwierdzić właściwą formę zatrudnienia i uzyskać ochronę przed sankcjami
- Rzecznik praw uczniowskich: co dalej po prezydenckim wecie ustawy
- Tradycyjne akta czy e-teczka – które rozwiązanie wybierają pracodawcy
- Asystent AI Dokumentacja kadrowa – poznaj nowe możliwości INFORLEX
- Dwa stanowiska, jedna umowa o pracę. Kiedy jest to zgodne z prawem
- Praca wakacyjna studenta. Wyższa wypłata czy ochrona ubezpieczeniowa – którą umowę wybrać
- Umowy na media a Centralny Rejestr Umów (CRU JSFP) – najważniejsze zasady
- Urlopy wypoczynkowe do zmiany? Eksperci wskazują, gdzie przepisy nie nadążają za rynkiem pracy
- Zamówienia z prawem opcji – w jakiej wysokości powinny być zabezpieczone środki w budżecie
- Przegląd Dziennika Ustaw z dnia 8 lipca 2026 r.
- Data otrzymania faktury w KSeF a prawo do odliczenia VAT
- Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy zapłacą wyższe kary za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- Skąd wziąć i jak stosować klucz przejścia między starymi i nowymi paragrafami
- Wizualizacja faktury ustrukturyzowanej – na co zwrócić szczególną uwagę
- Na co inspektorzy pracy zwracają szczególną uwagę podczas kontroli umów
- Wymiana informacji między pracodawcą a związkami zawodowymi także w formie elektronicznej
- Opłata za posiłek w szkole – KRRIO proponuje ujednolicenie zasad
- Od 1 września 2026 r. nowe zasady rachunkowości spółdzielni uczniowskiej
- Kto odpowiada za nieprawidłowości w rozliczeniach VAT – podatnik czy biuro rachunkowe?
- Rozporządzenie w sprawie rachunkowości oraz planów kont – ogłoszono tekst jednolity
- MF ostrzega przed oszustami próbującymi wyłudzić pieniądze i dane osobowe
- CRU JSFP w praktyce – najważniejsze zasady i terminy rejestracji umów w systemie
- Szef PIP: Reforma umów cywilnoprawnych bez automatyzmu i hurtowych kontroli
- „Środki własne Unii Europejskiej” zmieniają się w „zasoby własne Unii Europejskiej”
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-12-2022
-
O tym musisz wiedzieć!
- Czy pracodawca może zakazać udzielania urlopów w niektórych miesiącach
- Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop na czas nieświadczenia pracy z powodu przerwy w dostawie prądu
- Współczynnik ekwiwalentowy w 2023 r.
- Korekta odpisu na zfśs za 2022 r.
- Wyższy przypis składki zdrowotnej dla niektórych przedsiębiorców i nowe uprawnienia płatnika podatku zryczałtowanego
- Czy wynagrodzenie za zajęcia prowadzone przez nauczycieli w ramach projektu unijnego wliczać do podstawy wymiaru trzynastki
- Wyższe dofinansowanie dla warsztatów terapii zajęciowej i zakładów aktywności zawodowej od 1 stycznia 2023 r.
- Do jakich świadczeń ma prawo pracownik, który choruje na przełomie 2022 r. i 2023 r.
- Wyższe stawki z tytułu delegacji zagranicznej i kolejna podwyżka diety krajowej
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Zmiany w zakresie urlopów adopcyjnych - nowelizacja ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
- Nowe stawki diet z tytułu podróży służbowych krajowych i zagranicznych - zmiany już od 29 listopada 2022 r.
- Zmiany w ustalaniu stażu pracy dla pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
- Nowe udogodnienia dla przedsiębiorców
- Podwyżka wynagrodzeń dla pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych
- Stan zagrożenia epidemicznego COVID-19 został przedłużony do 31 grudnia 2022 r.
- Obywatele Rosji utracili prawo do podejmowania pracy w Polsce na uproszczonych zasadach
- Obywatele Rosji utracili prawo do preferencyjnych warunków uzyskiwania pozwoleń na pracę
- Zmiany w składce zdrowotnej i uprawnieniach płatnika podatku zryczałtowanego
-
Temat numeru
-
Jak poprawić błąd
-
Prawo pracy
- Czy niezatrudnienie pracownika obsługującego klientów z uwagi na tatuaże będzie dyskryminujące
- Czy uzyskanie przez pracownika umiarkowanego stopnia niepełnosprawności uniemożliwia dalsze jego zatrudnianie
- Czy obywatelowi Ukrainy można pozwolić na pracę w święta rzymskokatolickie, żeby udzielić wolnego w święta prawosławne
- Czy pracownikowi wezwanemu na ćwiczenia wojskowe można na czas ich trwania udzielić urlopu wypoczynkowego
-
Wynagrodzenia
- Optymalizacja i obniżanie kosztów zatrudnienia – jak pracodawca może zaoszczędzić, zmieniając postanowienia wewnątrzzakładowe i umowy z pracownikami
- Kiedy można pozbawić prawa do wynagrodzenia pracownika, który powstrzymał się od wykonywania pracy
- Czy pracodawcy nieposiadającemu statusu rzemieślnika przysługuje zwrot kosztów kształcenia pracowników młodocianych
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
-
Zasiłki
- Świadczenia przysługujące ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy
- Jak obliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli przez cały okres poprzedzający niezdolność do pracy pracownik był nieobecny w pracy
- Jak przeliczyć premie kwartalne uwzględniane w podstawie zasiłkowej po zmianie wymiaru czasu pracy
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
Dodatek specjalny
Dodatek internetowy
Dodatek specjalny 1
Dodatek specjalny 2
Czasopisma
Roczniki
Aktualność
z dnia 22.11.2022
Aktualność
z dnia 22.11.2022
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Zobacz także
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00