comment
Porada
Data publikacji: 2005-09-01
Czy dodatek stażowy wlicza się do wynagrodzenia za czas choroby
Jednym ze składników wynagrodzenia w naszej firmie jest dodatek stażowy. Czy powinien on być wliczany do podstawy wynagrodzenia za czas choroby, czy też wypłacany obok tego wynagrodzenia?
PROBLEM
RADA
Jeżeli przepisy wewnątrzzakładowe (regulamin pracy lub układ zbiorowy pracy), na podstawie których pracownikom przysługuje dodatek stażowy, przewidują jego zmniejszenie za czas choroby - powinni go Państwo wliczyć do podstawy wynagrodzenia za czas choroby. W przeciwnym razie będzie on wypłacony w pełnej wysokości obok wynagrodzenia chorobowego.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
