Jak uzupełnić wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym miał prawo do urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia chorobowego

Pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie za pracę i premię w zmiennej wysokości, zależnej od efektów pracy w miesiącu. W styczniu korzystał z 5 dni urlopu wypoczynkowego, a przez 3 dni pobierał wynagrodzenie chorobowe. Jak w tym przypadku ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika w związku z chorobą od 12 do 16 maja 2008 r.? Pracownik jest zatrudniony od 1 października 2007 r.