Jak rozliczać urlop wypoczynkowy niepełnoetatowców

Zatrudniamy pracownicę na 1/4 etatu. Pracuje ona codziennie po 2 godziny. Pracownica posiada ponad 10-letni staż pracy, ma więc prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Ze względu na pracę na 1/4 etatu przysługuje jej zatem 7 dni urlopu wypoczynkowego, czyli 56 godzin. Jeżeli udzielimy jej urlopu w takim wymiarze, to będzie miała wolne przez 28 dni. Czy nie powinniśmy obniżyć pracownicy wymiaru urlopu do 26 dni?