Jak naliczyć zasiłek dla ciężarnej, która po zmianie etatu uległa wypadkowi przy pracy

Pracownica w ciąży złożyła 1 lipca br. podanie o podwyższenie wymiaru etatu z 0,75 do pełnego etatu od 1 sierpnia br. Przychyliliśmy się do jej prośby. W okresie od 20 sierpnia do 7 września br. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem przy pracy. Wcześniej była chora od 10 do 15 czerwca br. (zwolnienie na czas ciąży, bez związku z wypadkiem). Jakie wynagrodzenie należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego, skoro pracownica złożyła podanie o podwyższenie etatu, a od ostatniego zwolnienia nie upłynęły 3 miesiące kalendarzowe?