Artykuł
Dokumentacja niezbędna do przyznania zasiłków z ubezpieczenia społecznego po zmianach
Od 26 listopada 2013 r. obowiązuje zmienione rozporządzenie określające dokumenty niezbędne do nabycia przez ubezpieczonych prawa do zasiłków. Nowelizacja została podyktowana zmianami w urlopach macierzyńskich i rodzicielskich, a w konsekwencji także w zasiłkach. Zaktualizowany został również druk Z-3.
Istotne zmiany nastąpiły w dokumentowaniu zasiłku macierzyńskiego oraz opiekuńczego, natomiast rodzice adopcyjni i rodziny zastępcze mogą składać kopie dokumentów potwierdzających przysposobienie dziecka lub przyjęcie w ramach rodziny zastępczej. Nowelizacja rozporządzenia została spowodowana zmianami przepisów dotyczących urlopów macierzyńskich i rodzicielskich oraz zasiłków macierzyńskich obowiązujących od 17 czerwca 2013 r. Oprócz zmian dotyczących dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego zostały wprowadzone zmiany w dokumentowaniu prawa do zasiłku opiekuńczego. Rodzice będą mogli złożyć oświadczenie w przypadku nagłego zamknięcia klubu dziecięcego albo choroby niani lub dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad dzieckiem. Nowe dowody dokumentujące poszczególne zasiłki przedstawia tabela:
Rodzaje dokumentów niezbędnych do wypłaty zasiłków, z uwzględnieniem najnowszych zmian
| Rodzaj świadczenia | Dokumenty |
| Zasiłek chorobowy: |
|
| 1) wypłacany przez ZUS | ● zaświadczenie ZUS ZLA oraz ● zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3 - w przypadku pracowników, lub ● zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3a - w przypadku osób niebędących pracownikami, np. zleceniobiorców, lub ● zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3b - w przypadku duchownych oraz osób prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących |
| 2) wypłacany przez pracodawcę będącego w danym roku kalendarzowym płatnikiem zasiłków | ● zaświadczenie ZUS ZLA |
| 3) wypłacany przez ZUS po ustaniu ubezpieczenia chorobowego | ● dokumenty jak w pkt 1 oraz |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
