Czy skrócenie zwolnienia lekarskiego pozbawia pracownika prawa do zasiłku - stanowisko SN

Pracownik jest uprawniony do świadczenia chorobowego za dni stwierdzonej przez lekarza niezdolności do pracy także wówczas, gdy w okresie obowiązywania zwolnienia lekarskiego wyzdrowieje i powróci do realizowania zadań służbowych. Warunkiem jest, aby pracodawca poinformował ZUS o powrocie pracownika do zdrowia i podjęciu przez niego wcześniej zadań służbowych. Tak rozstrzygnął Sąd Najwyższy w podjętej 17 lutego 2016 r. uchwale (sygn. akt III UZP 15/15).