Czy zapewnienie nieodpłatnych noclegów pracownikom podlega VAT

Spółka jest firmą handlową, która zajmuje się sprzedażą nawozów. Zatrudnia m.in. doradców handlowych, których zadaniem jest bezpośredni kontakt z klientami w terenie. Przedstawiciele wykonują pracę na terenie, który mają przypisany w umowie o pracę. Czasami zdarza się, że doradca handlowy, na polecenie pracodawcy, musi skorzystać z noclegu w hotelu. Spółka pokrywa koszty hotelu. Przelewa określoną kwotę na konto hotelu bądź pracownik płaci za hotel gotówką, a następnie poniesione koszty noclegu są mu zwracane na podstawie przedłożonych faktur. Faktury zawsze są wystawiane na spółkę. Wyjazdy przedstawicieli handlowych nie stanowią podróży służbowych w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Czy zapewnienie nieodpłatnych noclegów pracownikom stanowi w tych okolicznościach nieodpłatne świadczenie usług podlegające opodatkowaniu VAT?