5. Ewidencja wynagrodzeń w zakładzie pracy chronionej

problem

rada

Jednostka, będąca zakładem pracy chronionej, nalicza składki ZUS oraz wynagrodzenia na zasadach ogólnych, tj. w taki sam sposób, jak jednostki działające w innych formach organizacyjnych. Dopiero w przypadku ubiegania się o dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych następuje zarachowanie przyszłego dofinansowania na koncie „Rozliczenia międzyokresowe przychodów”. W momencie wpływu dofinansowania na rachunek bankowy jednostki dokonuje się zmniejszenia kosztów wynagrodzeń lub zwiększenia pozostałych przychodów operacyjnych - w zależności od zapisów w polityce rachunkowości.