W okresie wypowiedzenia powołania skarbnik nie musi usprawiedliwiać nieobecności

Powołany na stanowisko pracownik do zakończenia wypowiedzenia pozostaje zatrudniony na podstawie powołania, a nie umowy o pracę. Utrzymuje on w tym okresie uprawnienia wynikające z tak pierwotnie zawartego stosunku pracy.

Stan faktyczny

Pracownica została zatrudniona na stanowisku skarbnika gminy od 1 stycznia 2011 r. Z powodu długotrwałej choroby uchwałą rady gminy z 29 stycznia 2015 r. została odwołana z funkcji. Zawiadomiono ją o tym na początku lutego 2015 r. z informacją, że okres wypowiedzenia rozpocznie się po upływie zwolnienia lekarskiego. Funkcję skarbnika przejęła inna osoba. Natomiast po zakończeniu choroby, z dniem 1 kwietnia 2015 r. pracownica rozpoczęła pracę w innym urzędzie gminy na stanowisku zastępcy skarbnika. W dniu 3 kwietnia 2015 r. w nieoficjalnej rozmowie odbytej po godzinach pracy zawiadomiła sekretarza poprzedniej gminy, że nie stawi się już do pracy. Nie poprosiła go, aby przekazał tę informację wójtowi, ani nie złożyła do pracodawcy pisma w tej sprawie. Tego samego dnia udzieliła telefonicznie identycznej informacji drugiemu pracownikowi.