Do 31 grudnia 2018 r. trzeba ustalić plan urlopów na 2019 r.

Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Przepisy nie regulują szczegółowo kwestii terminu tworzenia takiego planu. Należy jednak przyjąć, że powinien on być opracowany pod koniec danego roku na następny rok. Wynika to z faktu, że pracownik nabywa prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego w danym roku 1 stycznia, a zatem już w styczniu może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o jego udzielenie.