Dlaczego w pracy zespołowej nie warto grać tylko na siebie

Dynamiczny rozwój współczesnego rynku sprawia, że współpraca zespołowa, zawsze ceniona, obecnie może decydować o "być albo nie być" firmy. Niedobór pracowników zmusza firmy do zwracania większej uwagi na osoby niekoniecznie posiadające oczekiwane doświadczenie już na starcie, ale za to dysponujące potencjałem rozwoju oraz odpowiednimi kompetencjami miękkimi. To one przekładają się na późniejszą atmosferę we współpracującej grupie, a przede wszystkim na efektywność jej działań. Wcześniejsze współdziałanie w grupie nabiera bardziej indywidualnego charakteru i silniejszego poczucia wpływu.