Urlop wypoczynkowy w przypadku zatrudnienia u dwóch pracodawców

: Pracownik jest zatrudniony u pracodawcy X od 1 sierpnia 2018 r. W momencie zatrudnienia u pracodawcy X pracownik pozostawał jednocześnie w zatrudnieniu u pracodawcy Y. W dniu 10 grudnia 2018 r. pracownik dostarczył pracodawcy X świadectwo pracy, z którego wynika, że umowa o pracę z pracodawcą Y rozwiązała się 30 listopada 2018 r., natomiast w świadectwie pracy widnieje informacja, że pracownik otrzymał ekwiwalent za 13 dni urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w 2018 r. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługiwało pracownikowi w 2018 r. u pracodawcy X?