Dokumentacja przy zatrudnianiu nauczyciela
Zasady zatrudniania nauczycieli w przedszkolach, szkołach i innych placówkach określają przepisy ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela). Zgodnie z art. 11 Karty Nauczyciela, dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy odpowiednio na podstawie umowy o pracę lub mianowania na stanowisku zgodnym z posiadanymi przez niego kwalifikacjami oraz stopniem awansu zawodowego.
Zawarcie umowy o pracę z nauczycielem
Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole, a w przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej - w zespole szkół, na podstawie umowy o pracę lub mianowania.
Bez względu na stopień awansu zawodowego oraz podstawę zatrudnienia nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem następuje po spełnieniu przez niego warunków przedstawionych w tabeli.
Tabela. Charakterystyka wymogów wobec kandydatów na nauczyciela
| Wymóg | Wyszczególnienie | Podstawa prawna |
| Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z praw publicznych | Zdolność do czynności prawnych to inaczej zdolność do przyjmowania i składania oświadczeń woli mających na celu wywołanie powstania, zmiany lub ustania stosunku prawnego. Innymi słowy, jest to zdolność do samodzielnego kształtowania swojej sytuacji prawnej (nabywania praw i zaciągania zobowiązań). Pełną zdolność do czynności prawnych nabywa się z chwilą osiągnięcia pełnoletności (art. 11 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny). Utrata praw publicznych natomiast jest jednym ze środków karnych orzekanych przez sądy wobec sprawców przestępstw. Zgodnie z art. 40 ustawy z 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny, pozbawienie praw publicznych obejmuje utratę:
|
POTRZEBUJESZ POMOCY?