Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2019 z 05.09.2019
Data publikacji: 27.08.2019
Czy w świadectwie pracy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi objętemu redukcją etatów
PROBLEM
Zwalnialiśmy grupowo pracowników. Czy każdemu z nich w świadectwie pracy trzeba podać szczegółowe przyczyny zwolnienia? W naszym przypadku była to redukcja etatów.
POTRZEBUJESZ POMOCY?