Warunki odwołania ciężarnej pracownicy zajmującej wyższe stanowisko urzędnicze w służbie cywilnej podczas zwolnienia lekarskiego

PYTANIE: Pracownica, zatrudniona na podstawie powołania na wyższym stanowisku w służbie cywilnej, jest w ciąży, co potwierdza przedłożone przez nią zaświadczenie lekarskie. Czy można ją odwołać z funkcji podczas zwolnienia lekarskiego, a jeśli tak, to kiedy dojdzie do ustania stosunku pracy?

ODPOWIEDŹ: Odwołanie pracownicy w ciąży z wyższego stanowiska urzędniczego w służbie cywilnej podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim jest zgodne z prawem. Organ odwołujący musi jednak przedłożyć jej na piśmie propozycję nowej pracy. Data jej przedstawienia będzie początkiem biegu wypowiedzenia, po upływie którego stosunek pracy się rozwiąże, jeśli pracownica tę ofertę odrzuci.