Jak zatrudnić Amerykankę pracującą w Polsce u innego pracodawcy

Przeprowadziliśmy rekrutację na stanowisko specjalisty ds. importu towarów. Jednym z kluczowych wymagań była znajomość języka angielskiego i języka chińskiego. Najlepszą kandydatką okazała się obywatelka amerykańska, która ma pochodzenie tajwańskie. Aktualnie przebywa ona w Polsce i jest zatrudniona w innej firmie na takim samym stanowisku. Co powinniśmy zrobić w związku z zamiarem zatrudnienia Amerykanki, która przebywa na terenie Polski i ma ważne zezwolenie na pracę w innej firmie?- pyta Czytelnik z Warszawy.

Aby legalnie zatrudnić Amerykankę, należy uzyskać dla niej nowe zezwolenie na pracę. Zezwolenie takie jest wydawane na wykonywanie pracy u konkretnego zatrudniającego. Posiadając zezwolenie na pracę w firmie X, nie można bez zezwolenia podjąć pracy w firmie Y. Jest to niezależne od tego, czy Amerykanka zakończy pracę u obecnego pracodawcy (w firmie X) czy będzie kontynuować zatrudnienie, będąc równocześnie zatrudniona u obecnego pracodawcy (w firmie X) i u nowego pracodawcy (w firmie Y).