Były pracownik telefonicznie zwrócił się do nas dzień po rozwiązaniu umowy o pracę o wskazanie w treści świadectwa pracy informacji o uzyskanych kwalifikacjach. Świadectwo pracy zostało mu już jednak wydane w dniu zakończenia zatrudnienia. Czy mamy obowiązek je uzupełnić, nawet jeśli pracownik wystąpił o to telefonicznie? - pyta Czytelniczka z Płocka.