Czy upoważnienie do zastępowania głównej księgowej w czasie jej urlopu może być udzielone na czas nieokreślony

Czy w przypadku konieczności zastępowania głównej księgowej w czasie jej urlopu (zwolnienia lekarskiego itp.) kierownik jednostki może, upoważniając innego pracownika do zastępowania, zrezygnować z określania okresu, na jaki udziela upoważnienia i udzielić jednego ogólnego upoważnienia na czas nieokreślony?