Czy w świadectwie pracy trzeba podać dodatkową funkcję pełnioną przez pracownika podczas zatrudnienia

Pracownik był zatrudniony jako główny księgowy. Jednak w czasie stosunku pracy dodatkowo pełnił funkcję prezesa zarządu na podstawie uchwały wspólników. Czy w świadectwie pracy tego pracownika należy umieścić informację o pełnionej przez niego funkcji prezesa? - pyta Czytelnik z Koszalina.