Jakie są zasady wypowiedzenia umowy pracownikowi, który nabył i pobiera świadczenie emerytalne

PROBLEM

Jakie obowiązują zasady, jeśli wypowiadamy umowę pracownikowi, który nabył i pobiera świadczenie emerytalne? Czy obowiązują zasady takie jak w przypadku pracownika, który takich świadczeń nie pobiera? Czy jest jakiś wyjątek, kiedy możemy skrócić okres wypowiedzenia? Czy pracownikowi na emeryturze należy się odprawa pieniężna w przypadku wypowiedzenia umowy?