Jaka jest data zwolnienia dyscyplinarnego gdy pracownik nie odebrał na poczcie wypowiedzenia

PROBLEM

Pracownik został zwolniony z powodu długotrwałej nieobecności nieusprawiedliwionej w dniu 29 września 2022 r. Wypowiedzenie zostało wysłane pocztą tradycyjną, do dziś nie zostało odebrane. Co robić w przypadku nieodebrania wypowiedzenia przez pracownika? Czy można pracownika wyrejestrować z ZUS? Czy można wysłać świadectwo pracy? Co w przypadku, gdyby pracownik poszedł na zwolnienie lekarskie, mimo wysłanego wypowiedzenia?