Wypowiedzenie zmieniające dla pracownika w okresie przedemerytalnym

PROBLEM

Jesteśmy miejskim ośrodkiem rehabilitacji. Ostatnio jeden z rehabilitantów dostarczył do kadr orzeczenie, w którym wskazano, że cierpi na choroby zawodowe układu ruchu wywołane sposobem wykonywania pracy pod postacią: przewlekłego zapalenia ścięgna i jego pochewki, przewlekłego zapalenia kaletki maziowej, przewlekłego zapalenia okołostawowego barku. Do obowiązków tego pracownika należy nie tylko obsługa urządzeń np. lampy solux, wytwarzających biopole, ale także masaż manualny oraz gimnastyka z pacjentami. Czy w tej sytuacji możemy zmniejszyć wymiar czasu pracy, a co za tym idzie, wymiar wynagrodzenia takiego pracownika, jeśli jest on w okresie ochronnym - przedemerytalnym?