Kiedy pracownik nabywa prawo do odprawy emerytalnej

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownik 22.06.2023 r. kończy 65 lat, obecnie ma status rencisty i w związku z tym ZUS automatycznie przyzna mu emeryturę (bez rozwiązywania stosunku pracy). Przechodząc na rentę inwalidzką nie był zatrudniony, w związku z tym nie pobrał odprawy rentowej. Czy jeżeli pracownik rozwiąże umowę o pracę 30.09.2023 r., to będzie mu przysługiwała odprawa emerytalna (w związku z przejściem na emeryturę 22.06.2023 r.)? Czy żeby otrzymać odprawę emerytalną powinien rozwiązać umowę o pracę np. w czerwcu 2023 r.?