Umowy zlecenia i umowy o pracę z firmami powiązanymi osobowo. Kiedy możemy mówić o obchodzeniu prawa

ZUS może podważyć ważność zawieranych przez osoby fizyczne umów zlecenia w sytuacji, gdy dana osoba z jedną firmą ma zawartą umowę o pracę, a z drugą – powiązaną osobowo - umowę zlecenia. Takie stanowisko zajął resort pracy w odpowiedzi na interpelację nr 39125.

Kiedy ZUS może uznać umowę zlecenia za fikcyjną?

ZUS może uznać, że praca na podstawie umowy zlecenia jest fikcyjna lub stanowi kontynuację prac wykonanych na podstawie umowy o pracę. W konsekwencji stwierdza nieważność zawartych umów zlecenia i nakłada obowiązek opłacania pełnych składek na ubezpieczenia społeczne również od przychodu osiągniętego przez te osoby na podstawie umów zlecenia.