Jaka jest podstawa prawna wypowiedzenia umowy o pracę nauczycielowi początkującemu zatrudnionemu na 0.8 etatu, gdy szkoła w której pracuje zostaje zlikwidowana

Nauczyciel początkujący (kontraktowy) zatrudniony jest w szkole na czas nieokreślony na 0.8 etatu. Z dniem 31 sierpnia likwidujemy szkołę ale chcemy tego nauczyciela zatrudnić w innej naszej szkole. Jaką podstawę prawną podać rozwiązując umowę o pracę z tym nauczycielem?

Podstawą prawną wypowiedzenia umowy o pracę nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze z powodu całkowitej likwidacji szkoły jest art. 20 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela.