Czy rezygnacja klienta z usług firmy może być podstawą wypowiedzenia z przyczyn niedotyczących pracownika

Pracodawca zajmuje się usługami sprzątania i ochroną oraz nadzorem obiektów wg podpisanych umów. Lokalizacje obiektów znajdują się w różnych regionach Polski, a siedziba pracodawcy jest tylko w Warszawie. Czy rozwiązanie umowy z jednym z obsługiwanych obiektów, który był miejscem wykonywania pracy dla grupy pracowników, może być podstawą do złożenia wypowiedzeń pracownikom z przyczyn niedotyczących pracownika i wskazania częściowej likwidacji zakładu, czy jest to likwidacja stanowiska? Pracodawca nie posiada wolnych etatów w regionie, w którym znajdował się obiekt, aby móc zaproponować wypowiedzenia zmieniające warunki pracy.