Czy zmiana wymiaru zajęć skutkuje koniecznością napisania nowej informacji o warunkach zatrudnienia

Nauczycielowi jednostki feryjnej (szkoły) zmieniliśmy etat, w związku z czym również wynagrodzenie, co zostało dokładnie ujęte w aneksie do umowy (porozumieniu zmieniającym). Czy pomimo tego, że wszystkie informacje zostały w nim zawarte, należy jeszcze napisać dodatkowo informację o warunkach zatrudnienia zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy? Zaznaczam, że wymiar urlopu oraz inne warunki umowy nie uległy zmianie.