Do 31 sierpnia 2024 r. nauczyciel powinien otrzymać świadczenie urlopowe
Nauczyciele powinni otrzymać świadczenie urlopowe finansowane z odpisu na zfśs do końca sierpnia 2024 r. Jest ono wypłacane w wysokości odpisu podstawowego ustalonego zgodnie z ustawą o zfśs. Nauczyciel zatrudniony przez cały rok szkolny 2023/2024 w pełnym wymiarze godzin powinien otrzymać świadczenie urlopowe w wysokości 2417,14 zł. Natomiast w przypadku zatrudnienia przez niepełny rok szkolny lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – w kwocie proporcjonalnej i również w terminie do 31 sierpnia br.
Prawo nauczyciela do świadczenia urlopowego wynika ze szczególnych rozwiązań w pragmatyce zawodowej. Ten rodzaj świadczenia, mimo że finansowany ze środków zfśs, nie jest uzależniony od spełnienia przez nauczyciela kryterium socjalnego. Natomiast inne fakultatywne świadczenia z zfśs przysługują nauczycielom na podstawie regulaminu funduszu (pismo Ministerstwa Edukacji Narodowej z 10 sierpnia 2016 r., nr 4996/2016).
W 2024 r. 31 sierpnia przypada w sobotę i najpóźniej w tym dniu uprawniony nauczyciel musi otrzymać świadczenie urlopowe.
Świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielowi nie tylko za efektywnie przepracowany czas w roku szkolnym, ale też za okresy niewykonywania pracy, m.in. przebywania na zwolnieniu lekarskim czy świadczeniu rehabilitacyjnym, urlopach: macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym, dla poratowania zdrowia czy przeniesienia w stan nieczynny. Wyjątkiem jest korzystanie przez nauczyciela z urlopu bezpłatnego przez cały rok szkolny, ponieważ wtedy traci on w ogóle prawo do świadczenia urlopowego (art. 174 § 2 Kodeksu pracy w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela). W przypadku gdy urlop bezpłatny dotyczy części roku szkolnego, świadczenie przysługuje w wysokości proporcjonalnej do okresu pracy. Pracownik pedagogiczny otrzyma je też bez względu na rodzaj umowy o pracę, na podstawie której jest zatrudniony. Prawo do świadczenia urlopowego, tak jak inne należności ze stosunku pracy, przedawnia się z upływem 3 lat od dnia, w którym stało się wymagalne.
Świadczenie to jest zwolnione ze składek ZUS, ale podlega opodatkowaniu. Natomiast w kwestii ochrony przed egzekucją - nie podlega jej. A to oznacza, że na spłatę zobowiązań nauczyciela można je zająć do pełnej wysokości na podstawie zawiadomienia o egzekucji z innych wierzytelności.
art. 20 ust. 6, art. 30 ust. 1 pkt 4, art. 53 ust. 1–2, art. 73 ust. 5, art. 91c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela – j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 984; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 2005
art. 3 ust. 4, ust. 6 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 288
obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 18 lutego 2022 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. – M.P. z 2024 r. poz. 137
Bożena Goliszewska-Chojdak
prawnik, ekonomista, specjalista i praktyk z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń
POTRZEBUJESZ POMOCY?