Wyrok WSA w Lublinie z dnia 6 lutego 2025 r., sygn. III SA/Lu 683/24

Uchwała Rady Gminy T. o odmowie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radną, nie mając związku z wykonywaniem mandatu, stanowi naruszenie art. 25 ust. 2 ustawy o samorządzie gminnym. Rozwiązanie stosunku pracy z radnym wymaga rzeczywistych podstaw, a ich brak nie może skutkować odmową zgody bez uzasadnienia.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Ewa Ibrom (sprawozdawca), Sędziowie Sędzia WSA Jerzy Drwal, Asesor WSA Agnieszka Kosowska, Protokolant Starszy asystent sędziego Małgorzata Olejowska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 lutego 2025 r. sprawy ze skargi Powiatu Hrubieszowskiego – [...] na uchwałę Rady Gminy T. z dnia 13 sierpnia 2024 r. nr IV/23/2024 w przedmiocie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym I. stwierdza nieważność zaskarżonej uchwały; II. zasądza od Rady Gminy T. na rzecz Powiatu Hrubieszowskiego – [...]kwotę 300 zł (trzysta złotych) z tytułu zwrotu kosztów postępowania.