Można łączyć orzeczenia, żeby dopłata do pensji była wyższa

Pracodawca może łączyć schorzenie szczególne wynikające z jednego ważnego orzeczenia ze stopniem niepełnosprawności ustalonym drugim ważnym orzeczeniem. Dzięki temu ma prawo do podwyższonej kwoty dofinansowania wynagrodzenia pracownika, który ma dwa takie dokumenty.