Czy ekwiwalenty dla pracowników za pranie odzieży pracownika będącej odzieżą roboczą zwolnione są z PIT oraz składek ZUS

Zgodnie z regulaminem wypłaca się określonej grupie pracowników ekwiwalent za używanie własnej odzieży jako roboczej oraz wypłaca się ekwiwalent za pranie tej odzieży. Jest to stała określona kwota miesięczna, wypłacana raz w roku (grudniu). Czy ekwiwalenty zwolnione są z naliczenia podatku oraz składek ZUS?