Czy zatrudnieni w instytucjach kultury mogą pracować zdalnie

Dopuszczalność stosowania pracy zdalnej nie jest równoznaczna z możliwością i chęcią jej stosowania. Ta rozbieżność jest szczególnie widoczna u takich pracodawców jak instytucje kultury, w przypadku których specyfika działalności sprawia, że większość pracowników po prostu nie ma możliwości wywiązania się ze swoich obowiązków w trybie zdalnym. Należy jednak pamiętać o tym, że fakt, iż nie każdy pracownik może świadczyć pracę zdalnie, nie oznacza, że takiej pracy w ogóle nie można wdrożyć w instytucji.