ZUS rozszerza zakres kontroli w podmiotach oferujących pracę platformową

W związku z pojawiającymi się w przestrzeni publicznej informacjami dotyczącymi sposobu zatrudniania osób świadczących pracę platformową Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że prowadzone kontrole obejmują również kwestie związane z zabezpieczeniem społecznym osób pracujących w takich podmiotach. Jeżeli ustalona forma współpracy nie odpowiada faktycznemu charakterowi wykonywanej pracy, płatnik może zostać zobowiązany do opłacenia zaległych składek ZUS wraz z korektą rozliczeń nawet za pięć lat wstecz.

Kontrole ZUS w podmiotach oferujących pracę platformową

Nieprawidłowy tytuł do ubezpieczeń może oznaczać zaległe składki

Jak wyjaśnia ZUS, w przypadku stwierdzenia, że forma zatrudnienia została określona niezgodnie z faktycznie wykonywaną pracą, możliwe jest ustalenie właściwego tytułu do ubezpieczeń społecznych.

Przykładem może być sytuacja, gdy umowa cywilnoprawna jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy albo gdy zawarta umowa o dzieło w rzeczywistości nie spełnia cech takiej umowy. W takich przypadkach Zakład może zobowiązać płatnika do opłacenia należnych składek wraz z korektą rozliczeń za okres do pięciu lat wstecz.

Pod lupą także modele współpracy

Zakład prowadzi bieżącą analizę ryzyka związanego z prawidłowym wykonywaniem obowiązków ubezpieczeniowych. Dotychczasowe kontrole obejmowały m.in. modele współpracy stosowane w sektorze pracy platformowej.

ZUS wskazuje na przypadki zawierania dodatkowych umów dotyczących wynajmu pojazdów, w których wysokość rozliczanych kwot była uzależniona od liczby przejechanych kilometrów lub wykonanych kursów. Zdaniem instytucji takie rozwiązania miały służyć obejściu obowiązujących przepisów.

Sądy przyznają rację ZUS

W sprawach dotyczących kwestionowanych modeli rozliczeń sądy podzielają stanowisko prezentowane przez ZUS. Oznacza to, że przedsiębiorcy korzystający z niestandardowych form współpracy powinni szczególnie zwrócić uwagę na zgodność stosowanych rozwiązań z przepisami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych.

Najważniejsze znaczenie ma faktyczny charakter wykonywanej pracy, a nie nazwa czy konstrukcja prawna zawartej umowy. Dlatego podczas kontroli analizowane są rzeczywiste warunki współpracy oraz sposób rozliczania osób świadczących usługi za pośrednictwem platform cyfrowych.

ŹRÓDŁO: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Oprac. Katarzyna Bogucka

REDAKCJA NFORLEX