interpretacja

Od zwróconych kosztów podróży służbowych menedżera należy zapłacić składki

Skoro w kontrakcie menedżerskim nie ma postanowienia, że podróż służbową członka zarządu rozlicza się jak za pracownika, nie można jej kosztów zwolnić ze składek. Tak uznał ZUS w jednej z interpretacji

Członkowie zarządu mogą być zatrudniani w spółce na podstawie kontraktu menedżerskiego, a więc umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu. Wynagrodzenie z takiego kontraktu jest więc oskładkowane tak jak wynagrodzenie z umowy zlecenia. Oznacza to, że obowiązkowo płatnik musi odprowadzić za menedżera składkę za ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz ubezpieczenie zdrowotne. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Menedżer, tak jak inny zleceniobiorca, może, ale nie musi, wyrazić chęć podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.