Jak przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego po zmianie regulaminu wynagradzania

Dnia 1 września 2025 r. nastąpiła zmiana regulaminu wynagradzania. Do tego terminu nagroda roczna nie była pomniejszana za czas nieobecności i nie była wliczana do podstawy zasiłku chorobowego - przyznawana była od 2013 r. i wypłacana w kwietniu roku kolejnego za rok poprzedni. Od 1 września 2025 r. zmieniły się zasady przyznania tej nagrody i jest wliczana do podstawy zasiłku chorobowego. Pytanie dotyczy osób, które są na długotrwałych zasiłkach chorobowych, które w momencie zmiany regulaminu wciąż były na zasiłku chorobowym (podstawa ich zasiłku została ustalona przed 1 września 2025 r. ). Czy pracodawca powinien wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nagrodę roczną w części zasiłku obowiązującego od 1 września (nie było przerwy, choroba trwa od dłuższego czasu)? Czy po 1 wrześniu 2025 r. podstawa zasiłku chorobowego powinna zostać taka sama jak w sierpniu 2025 r.?