GŁOS INFORLEX | Zasady wystawiania e-faktur w KSeF, reforma zawodu doradcy podatkowego i jawność wynagrodzeń - posłuchaj o nadchodzących zmianach

Nie masz czasu na czytanie? Głosy AI przedstawią najważniejsze tematy opracowane przez naszych ekspertów – w innowacyjnym formacie audio.

Omówione tematy:

Wystawianie faktur ustrukturyzowanych po wprowadzeniu obowiązkowego KSeF

Od momentu wejścia w życie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), przedsiębiorcy będą zobowiązani do wystawiania faktur ustrukturyzowanych w określonych trybach i zgodnie z nowymi zasadami doręczania ich nabywcom. System przewiduje zarówno tryb online, jak i offline24, a w przypadku awarii – tryb awaryjny. Co istotne, faktury będą trafiać do KSeF niezależnie od tego, czy nabywca jest już objęty obowiązkiem korzystania z systemu. Wyjaśniamy, kiedy faktura może być udostępniona poza KSeF, jakie wyjątki przewiduje ustawa o VAT oraz jak wygląda sytuacja w przypadku konsumentów i rolników ryczałtowych.

Doradcy podatkowi z nowymi uprawnieniami

Rewolucyjne zmiany czekają także doradców podatkowych – rząd przyjął projekt ustawy reformującej ich zawód. Nowelizacja dostosowuje obowiązujące przepisy do współczesnych realiów prawnych i rynkowych, rozszerza zakres uprawnień doradców, upraszcza procedury egzaminacyjne i wzmacnia rolę samorządu zawodowego. Nowym rozwiązaniem będzie wprowadzenie stroju urzędowego (togi) dla doradców uczestniczących w rozprawach sądowych.

Pracodawców czekają zmiany w Kodeksie pracy. Jak wygląda sytuacja przed reformą?

Zarobki w Polsce wciąż pozostają tematem tabu – tylko 21% ofert pracy zawiera informacje o wynagrodzeniu. Dane z II kwartału 2025 roku pokazują, że większość pracodawców unika publikowania widełek płacowych, szczególnie w przypadku stanowisk wymagających wysokiej odpowiedzialności. Tymczasem nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 24 grudnia 2025 roku, nałoży na firmy obowiązek ujawniania wysokości wynagrodzenia już na wczesnym etapie rekrutacji. Sprawdź, jakie są obecne praktyki ujawniania wynagrodzeń i jakie obowiązki czekają pracodawców?