W jakim języku sporządzić umowę o pracę z cudzoziemcem

PROBLEM

Czy zatrudniając cudzoziemca, trzeba sporządzić umowę o pracę w jego ojczystym języku? Co z pozostałymi dokumentami, tj. informacją o warunkach zatrudnienia, regulaminem pracy, regulaminem wynagradzania, regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zawiadomienia o zastosowaniu kary porządkowej, oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem albo bez wypowiedzenia – czy je także trzeba przetłumaczyć? Kto ponosi koszty tłumaczenia umowy i innych dokumentów kadrowych?