Świadczenia świąteczne dla pracowników – nowe interpretacje podatkowe

Listopad to czas, w którym pracodawcy podejmują decyzje w sprawie przyznawania pracownikom świadczeń świątecznych. Najczęściej są to paczki, bony lub karty przedpłacone. Warto zwrócić uwagę, że w 2025 r. pojawiły się nowe interpretacje podatkowe w sprawie tego rodzaju świadczeń finansowanych ze środków obrotowych.

Święta, pieniądze, prezenty

Świadczenia świąteczne z ZFŚS

W przypadku gdy świadczenie świąteczne jest finansowane ze środków ZFŚS, stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy. W większości przypadków przychód ten może korzystać ze zwolnienia:

• z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof), czyli do 1000 zł rocznie, oraz
• ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Świadczenia świąteczne ze środków obrotowych

Przez wiele lat organy podatkowe stały na stanowisku, że świadczenia świąteczne przyznawane ze środków obrotowych stanowią przychód pracownika niepodlegający zwolnieniu z PIT oraz koszt podatkowy pracodawcy. Obecnie w wydawanych interpretacjach podatkowych Dyrektor KIS uzależnia sposób rozliczenia takich świadczeń od tego, czy są one traktowane przez pracodawcę jako dodatkowy element wynagrodzenia, przewidziany np. w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania albo w innym akcie wewnętrznym, czy też stanowią formę upominku, którego pracownik nie może się domagać, a na pracodawcy nie ciąży obowiązek jego wręczenia. W pierwszym przypadku Dyrektor KIS uznaje, że paczki, bony oraz karty przedpłacone przyznawane pracownikom z okazji świąt są traktowane jako przychód ze stosunku pracy opodatkowany PIT, który może być kosztem pracodawcy. W drugim organy podatkowe twierdzą, że mamy do czynienia z darowizną, która nie jest ani przychodem pracownika, ani kosztem pracodawcy.

Takie stanowisko Dyrektor KIS zajął m.in.:

• w interpretacji indywidualnej z dnia 13 stycznia 2025 r., sygn. 0112-KDIL2-1.4011.898.2024.2.KF oraz
• w interpretacji indywidualnej z dnia 25 września 2025 r., sygn. 0115-KDIT1.4011.601.2025.1.JG.

Przeczytaj więcej na ten temat w najnowszym wydaniu Monitora księgowego »

Świadczenia świąteczne dla pracowników – jak prawidłowo je rozliczać »