Czy refundowane wynagrodzenie pracownika może stanowić koszt podatkowy firmy

Podatniczka prowadząca salon kosmetyczny otrzymała dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika - umowa o subsydiowanie zatrudnienia w ramach projektu "Opolskie Pracuje Elastycznie" realizowanego przez Województwo Opolskie - Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu w ramach programu regionalnego "Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027" (subsydiowanie zatrudnienia jest realizowane zgodnie z zapisami rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z 20 grudnia 2022 r. w sprawie udzielania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej w ramach programów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus na lata 2021-2027) mam pytanie. Czy to refundowane wynagrodzenie może być kosztem uzyskania przychodu firmy?