Czy pracodawca może odmówić urlopu w okresie wypowiedzenia?

Tak, w okresie wypowiedzenia pracodawca może odmówić udzielenia należnego pracownikowi urlopu, szczególnie gdy udzielenie urlopu może spowodować utrudnienia w funkcjonowaniu pracodawcy.

Czy pracownik musi wykorzystać urlop w okresie wypowiedzenia z art. 167 (1) k.p.?

Zgodnie z art. 167 (1) k.p., w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu.

Czy podczas zwolnienia z obowiązku pracy w wypowiedzeniu można zmusić do urlopu?

Jeżeli z porozumienia między pracodawcą i pracownikiem o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy nie wynika obowiązek wykorzystania urlopu, to pracodawca nie może zobowiązać do wykorzystania urlopu w okresie nieświadczenia pracy.

Czy po zakończeniu zatrudnienia przysługuje ekwiwalent za urlop zaległy?

W przypadku nieudzielenia urlopu pracownikowi należy się ekwiwalent za cały urlop zaległy. Z datą zakończenia zatrudnienia nie ma możliwości wykorzystania urlopu w naturze. Rozliczenie może mieć miejsce wyłącznie przez zapłatę ekwiwalentu (postanowienie SN z 13 grudnia 2022 r., sygn. akt II PSK 69/22).

Czy pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za bieżący niewykorzystany urlop?

A zatem pracodawca nie ma obowiązku wypłacania ekwiwalentu za bieżący niewykorzystany urlop.

Porada aktualna

na dzień 12.04.2026

tematy:

kodeks pracy
urlop wypoczynkowy
wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 02.02.2026

Wykorzystanie urlopu w trakcie okresu wypowiedzenia

PROBLEM

Pracownica urzędu złożyła wypowiedzenie i chce wykorzystać cały zaległy i bieżący urlop. Urząd obawia się paraliżu pracy wydziału. Czy może odmówić urlopu?

Pozostało 97% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Zmiany deregulacyjne dotyczące ZFŚS i ekwiwalentu za urlop
Czy pracująca sobota powinna być wliczona do dni urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia
Rekrutacja i zatrudnianie pracowników po zmianach przepisów
Czy pracodawca może narzucić pracownikom urlop wypoczynkowy w czasie przerwy technologicznej
Jak rozliczyć urlop w związku z zakończeniem stosunku pracy

Szkolenie Zobacz więcej

Czy należy wyrównać dodatek stażowy od 1 stycznia 2026 r., gdy pracownik przedłoży dokumenty np. dopiero w maju

Książka Zobacz więcej

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2026