Kiedy uwzględnić dodatek za zastępstwo przy naliczaniu „trzynastki”

Dodatki w związku ze zwiększeniem obowiązków z tytułu zastępstwa za pracownika należy uwzględniać przy naliczaniu trzynastki, jeśli miały charakter powtarzalny i były wypłacane co miesiąc – wynika z zaleceń Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku.