Czy pracodawca powinien przedłużyć umowę na czas określony pracownikowi w wieku przedemerytalnym

Pytanie dotyczy pracownika w ochronie przedemerytalnej, umowa o pracę jest zawarta na czas określony i zakończy się miesiąc przed osiągnieciem wieku emerytalnego. Czy w związku z tym pracodawca będzie zobowiązany przedłużyć ją do dnia osiągnięcia wieku emerytalnego lub dłużej?