Czy pracownikowi, który następnego dnia po rozwiązaniu umowy o pracę ponownie zatrudnia się u dotychczasowego pracodawcy, przysługuje odprawa emerytalna

PROBLEM

Czy pracownikowi, który osiąga wiek emerytalny, rozwiązuje z pracodawcą umowę o pracę za porozumieniem stron, składa wniosek o przyznanie emerytury, a następnego dnia ponownie podejmuje pracę u dotychczasowego pracodawcy przysługuje odprawa emerytalna?