Procedura zatrudnienia pracownika krok po kroku

ETAP 1: ETAP REKRUTACJI

Krok

Czynność

Opis i wymagania

1

Rekrutacja wewnętrzna

Rozważ możliwość zatrudnienia osób już u Ciebie pracujących. Przekaż pracownikom informacje o: możliwości zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, możliwości awansu, wolnych stanowiskach pracy. Informację taką przekaż w sposób przyjęty w firmie, np. w formie elektronicznej (mailowo, w intranecie, komunikatorze wewnętrznym) lub na tablicy ogłoszeń.