Decyzja ZUS nr 1414/2026 z dnia 25 marca 2026 r., sygn. DI/200000/43/1414/2026

Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika.

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2026 r. poz. 199) Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy: ……….. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku złożonym w dniu 18 marca 2026 r. za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości udostępnionego pracownikom pakietu medycznego, w części finansowanej przez pracodawcę.

Uzasadnienie

Wnioskiem złożonym w dniu 18 marca 2026 r., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.

Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:

Przedsiębiorca jest spółką doradztwa podatkowego, która w ramach zatrudnienia oferuje pracownikom dostęp do świadczeń dodatkowych m.in. do pakietu medycznego ……….. . Przedsiębiorca zatrudnia poniżej 50 pracowników, więc u Przedsiębiorcy nie funkcjonuje Regulamin Wynagradzania ani Regulamin Pracy. Wszelkie regulacje dotyczące zasad wynagradzania zawarte są w umowie o pracę lub odrębnych dokumentach. Przedsiębiorca zapewnia pracownikom dostęp do pakietów medycznych ……….. (dalej jako świadczenie/pakiet medyczny) w różnych wariantach i zakresach, obejmujących świadczenia zdrowotne wykraczające poza obowiązkowe badania wstępne, okresowe i kontrolne. Dotychczas, choć te świadczenia dodatkowe są oferowane przez Przedsiębiorcę, możliwość ich nabycia przez pracowników nie wynikała z przepisów o wynagradzaniu funkcjonujących u Przedsiębiorcy.