Powrót z urlopu wychowawczego

Urlop wychowawczy może być wykorzystany zarówno przez kobietę, jak i mężczyznę. W przypadku gdy rodzice lub opiekunowie dziecka są pracownikami, z urlopu wychowawczego w tym samym czasie może skorzystać jedno z nich - zgodnie z ich decyzją. Pracownica (pracownik) wykorzystująca urlop wychowawczy ma prawo powrotu do pracy po upływie okresu, na jaki pracodawca udzielił jej urlopu lub w terminie wcześniejszym - w przypadku rezygnacji z wykorzystywania pozostałej części urlopu wychowawczego. Rezygnacja z urlopu wychowawczego może nastąpić:

• w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,

• po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy, najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.